1
，会计的
6
大基本要素是什么？
2
，会计的
3
大报表是什么？
3
，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3
，固定资产折旧采用的方法有哪些？
4
，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5
，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6
，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7
，企业应该如何面对金融危机？
8
，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9
，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10
，账务核算系统有哪几种？
11
，对于成本控制你怎么看待？
12
，费用与支出的区别是什么？
13
，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14
，你会做假账吗？
15
，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16
，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17
，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18
，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
这是我这几天面试过程中遇到的问题，
会计人员在应聘财会类职位的时候，
一般
都有五部分内容：
第一，
3
分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，
个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，
大
多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，
专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多，
一般不会
出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，
心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答，
还有一些测试心
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理的问题。
比如今天这家公司问我，
当你闭上眼睛，
你脑海中会浮现平静的海面
还是万马奔腾？说明理由。
这个就没有准确的答案了，
只要你的解释是合理的就
没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点，
然后告诉你几天内会通知你是否通过面
试。
对于今天的面试我不是很满意，
觉得自己太紧张了，
好多问题咯哩吧嗦却没有答
到点子上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的
话，就提出来一起看咯。 以下是本人的各人经验。 首先我认为面试不论是任何的工作，有些问题是相通的。根据每个考官的不同，每个人可能会用不同的方式来了解你的这个人，根据我的经验你首先应该准备一个简短的自我介绍，不要是千篇一律的。还有最好准备一下为什么你愿意当会计，找到自己的优势，比如你细心等一些。最好能够举出例子。对于提问的问题不要卡壳，还有就是要诚实。 1、请你自我介绍一下你自己?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、会计的6大基本要素是什么？
4、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
5、你对薪资的要求?
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
7、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
找财务会计类的工作，建议有2-3份财务相关实习，这是十分必要的，可以很大程度提高竞争力，面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后，就是对自己在实习中做的事情进行梳理，挖掘亮点。
专业问题:在以前的公司都是干什么的？有哪些心得？在工作中遇到过哪些困难，是怎么面对和解决的？
沟通问题:遇到问题，怎样和同事客户沟通？然后举个例子考考你。
承压问题:能否接受加班和出差？能否独立工作和汇报？
性格问题:有哪些业余爱好？
回答的时候，工作内容一定要全面，考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解，还有你的价值。辞职原因一定要是客观的，比如家太远，公司搬迁，生宝宝等等。月薪要求要敢提，但是也要给出理由，一定不能比原来
的低。职业规划的话，在准备考注会，相当主管会计等之类的。
，会计的
6
大基本要素是什么？
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，会计的
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大报表是什么？
3
，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
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，固定资产折旧采用的方法有哪些？
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，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
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，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
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，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7
，企业应该如何面对金融危机？
8
，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
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，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10
，账务核算系统有哪几种？
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，对于成本控制你怎么看待？
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，费用与支出的区别是什么？
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，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
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，你会做假账吗？
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，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
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，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
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，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
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，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
这是我这几天面试过程中遇到的问题，
会计人员在应聘财会类职位的时候，
一般
都有五部分内容：
第一，
3
分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，
个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，
大
多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，
专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多，
一般不会
出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，
心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答，
还有一些测试心
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理的问题。
比如今天这家公司问我，
当你闭上眼睛，
你脑海中会浮现平静的海面
还是万马奔腾？说明理由。
这个就没有准确的答案了，
只要你的解释是合理的就
没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点，
然后告诉你几天内会通知你是否通过面
试。
对于今天的面试我不是很满意，
觉得自己太紧张了，
好多问题咯哩吧嗦却没有答
到点子上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的
话，就提出来一起看咯。 以下是本人的各人经验。 首先我认为面试不论是任何的工作，有些问题是相通的。根据每个考官的不同，每个人可能会用不同的方式来了解你的这个人，根据我的经验你首先应该准备一个简短的自我介绍，不要是千篇一律的。还有最好准备一下为什么你愿意当会计，找到自己的优势，比如你细心等一些。最好能够举出例子。对于提问的问题不要卡壳，还有就是要诚实。 1、请你自我介绍一下你自己?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、会计的6大基本要素是什么？
4、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
5、你对薪资的要求?
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
7、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
找财务会计类的工作，建议有2-3份财务相关实习，这是十分必要的，可以很大程度提高竞争力，面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后，就是对自己在实习中做的事情进行梳理，挖掘亮点。
专业问题:在以前的公司都是干什么的？有哪些心得？在工作中遇到过哪些困难，是怎么面对和解决的？
沟通问题:遇到问题，怎样和同事客户沟通？然后举个例子考考你。
承压问题:能否接受加班和出差？能否独立工作和汇报？
性格问题:有哪些业余爱好？
回答的时候，工作内容一定要全面，考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解，还有你的价值。辞职原因一定要是客观的，比如家太远，公司搬迁，生宝宝等等。月薪要求要敢提，但是也要给出理由，一定不能比原来
的低。职业规划的话，在准备考注会，相当主管会计等之类的。
