未来到银行工作到底好不好呢？想去银行上班又要做哪些准备呢？未来银行的发展需要哪方面的人才呢？今天咱们一起分析一下：
银行按照分类不同，大概可分为三个类别，分别是人民银行、政策性银行和商业银行，虽然这些银行的业务侧重各有不同，但是其总体的业务发展都是与金融有关，因此在人才招聘方面也大体差不多，只是商业银行的需求量相对大一点，因为他们需要大量的人员充实柜面、大堂等岗位，因此应聘商业银行相对容易一点。
高考填报志愿的时候，该选哪些专业呢？
从专业方面来说，每年的招聘岗位都差不多，大体包括：金融、会计、国际贸易、英语、计算机、法律、中文、管理等专业，而从未来的人才需求来看，随着银行的不断转型发展，线下网点将逐渐被压缩，而线上业务会越来越被重视，因此有一类人才将来的需求将会非常的旺盛。
那就是“金融科技”类人才，随着互联网的触角不断的延伸到我们生活的方方面面，银行也在不断的提升自己的服务能力，都不约而同的布局线上业务，其实不光是银行，其他金融行业，比如券商、保险、基金、租赁等，也都在线上发力，因此未来金融科技类人才缺口将会非常巨大。
那么在高考填报志愿的时候，完全可以尝试一下金融、计算机、信息工程、软件开发等专业，未来懂金融业务，通科技知识的复合型人才将会成为下一个“香饽饽”，说不定百万年薪的高收入者就是未来的你哦！
未来银行的岗位需求量怎么样？
除了金融科技类人才需求巨大外，这几年银行其他岗位的人员需求也在不断地增加，因为未来的3-5年，银行正面临又一个难题，那就是“退休潮”。
据有关数据统计，2023年-2025年，四大行每年退休人数就高达6万多人，也就是当年60年代的生育高峰期，这批人成年后正好是各大银行大批量招人的时候，从那之后很多年没怎么进新人，这个时候就出现一个问题，那就是当60后这批人大量退休的时候，就需要大量的新人顶进来，因此未来银行对于年轻人的需求量还很旺盛。
这一说法，在这几年银行的招聘数量就可以看出来，据最新数据统计，这几年四大行的年招聘数量都在2万人左右，各家股份制银行招聘规模都在几千人上下，人才缺口还是比较大的。
当然了，人才需求旺盛的同时，未来银行的转型发展之路还在继续，随着银行间竞争的不断白热化，未来银行从业者的业绩指标压力将进一步增加，想从事这一行业的同学们，还要具备一定的抗压能力、营销能力和综合管理能力。
不过从收入上来看，银行的收入水平一直处于中上等，相较于大部分行业来说，收入还是相对可观的，因此有想挑战高收入，又有一定综合实力的同学，完全可以在选择专业的时候，考虑一下金融相关的专业，未来值得可期！
