材料科学与工程是研究材料制备、结构、性能、加工的学科。该专业学生毕业后可在各种材料的制备、加工成型、材料结构与性能等领域从事科学研究与教学、技术开发、工艺和设备设计、技术改造及经营管理等方面工作。
1. 就业现状分析
本研究以智联招聘官网发布的一线地区材料研发类和高分子材料类岗位信息分析材料科学与工程专业就业现状。
一线地区材料研发类岗位市场需求相对较多，高分子材料类岗位不到300个，整体来看，两种岗位在一线地区招聘需求量较少。
图1.不同岗位市场需求量
数据来源：智联招聘
2. 本科学历可满足大部分岗位需求，材料研发类岗位对学历要求较高
就业市场以本科学历为主，要求本科学历的岗位占比为46.20%，硕博以上学历要求的岗位占比高达42.46%，部分岗位对学历的要求较高，硕博学历主要集中于材料研发类岗位中。
图2.岗位学历需求
数据来源：智联招聘
材料研发类岗位对学历要求相对较高，要求本科学历的岗位占比为43.54%，硕士学历需求占比达到了36.38%，高分子材料类岗位硕博学历需求占比相对较低，整体来看，两种岗位对学历均有较高的要求。
图3.不同岗位学历要求分布
数据来源：智联招聘
3. 材料研发类岗位对工作经验要求相对较高
两种类型岗位均以1-3年工作经验需求为主，材料研发类岗位3年以上工作经验需求占比较高，为44.68%，而高分子材料类岗位要求3年以上工作经验的岗位占比仅有29.14%，对岗位经验的要求相对较低。
图4.不同岗位工作经验要求分布
数据来源：智联招聘
4. 不同学历下两种岗位平均薪资较为接近
博士学历对两种岗位平均薪资的提升作用更明显，本科和硕士学历中，材料研发类岗位平均薪资高于高分子材料类岗位，博士学历中，高分子材料类岗位平均薪资较高，但整体来看，两种岗位平均薪资的差异非常小。
图5.不同学历薪资
数据来源：智联招聘
一年以下工作经验中，材料研发类岗位平均薪资略高于高分子材料类，随着工作经验的增加，两者的平均薪资差异逐渐增大，5-10年工作经验下，平均薪资差距达到最大，10年以上工作经验中，高分子材料岗位平均薪资增幅较大，平均薪资高于材料研发类岗位，结合就业市场需求来看，材料研发类岗位市场需求量较大，且5-10年工作经验中，平均薪资达到较高水平，10年以上市场招聘需求量非常少，因此材料研发类岗位更具发展前景。
图6.不同工作经验薪资
数据来源：智联招聘
5. 材料科学与工程学科评估现状
在第四轮学科评估结果中，共52所院校材料科学与工程学科评估达到B及以上，清华大学、北京航空航天大学以及武汉理工大学学科评估等级达到A+，学科实力超其他院校，北京科技大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、浙江大学以及西北工业大学学科评估等级达到A，学科实力强劲。
表1.材料科学与工程学位评估为B及以上的院校
数据来源：第四轮学科评估
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