1、不影响。高校毕业生签了协定并不等于就必定到该协定单位工作。
2、如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国度干部的人事管理权限，可以直接吸收毕业生的档案和报到证，因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案（告诉学校先别转递毕业生本人的档案）和本人的的三方协定交给单位，否则一旦要考公务员时，万一单位不赞成，该毕业生就可能面临被扣住报到证和档案的问题，成果是该毕业生即便确定考上也去不了了。
3、如果签约的是私企、民营机构、外资企业。建议先持本人的报到证到企业所在地的人才交换中心报到，并转过去档案，同时办理好毕业生学籍档案的人事档案代理手续，把自己的档案转为国度干部的人事档案（实际上就是中心的工作人员让毕业生请填写一份《国度干部申请表》），并交纳管理费。这样贵毕业生的干部身份的试用期就开端了，一年后就可以转正定级了。但是先不要去企业报到，只要不报到，该毕业生实际上就是没有加入工作，就属于暂缓就业，毕业生就可以按应届生身份报考公务员。一旦考上了。先去企业开一份解职证明，再凭解职证明到人才交换中心办理报到证的改派和档案的调卷与转档，就可以完成公务员招录，成为公务员。一旦没考上，赶紧到企业单位报到，说明一下自己报考公务员了所以报到晚了的原因，一般来说企业也不会纠结这点事儿。
4、提示：报到证的有效期是毕业后2年内。必定要在这个期限之内找到工作。不过如果在人才交换中心已经办理了人事档案代理的，就无此担忧了。如果没考上公务员，又不满意去本来的签约单位，那必定要算好时光，赶在报到证过期之前找到自己满意的单位签约后再到该人才交换中心办理报到证的改派。
