这几年考公务员的人越来越多，尤其是大学生就业难的出现后，不少人把目光转向了公务员考试。正因为报名人数越来越多，伴随而来的则是，报考难度不断加深，想要成功不是一件容易的事。

一些热门岗位，甚至出现了万人竞争一个。这样的现象越来越严重，国家为了进一步调整公务员体制，推出了一系列措施，保障公务员权益，为此想要报考公务员的学生要做好准备工作。

公务员将转成“聘任制”，薪资不降反而上涨，与此同时有一坏消息

公务员具有很高的社会地位，工作性质稳定体面，相对于其他铁饭碗工作来说更悠闲。每个月都固定时间发放工资，没有业绩压力，只需完成每天手边要做的事即可。

这导致公务员系统中，很多人每天特别懒散，不好好上班，工作时间玩手机、打游戏、追剧等，为此公务员出现了聘任制，目的是为了让公务员间出现竞争，打破原有编制，公务员需要和用人单位签订劳动合同。

体制内员工转为合同工，一定程度上能调动大家的积极性，容易激发大家工作的积极性，但福利和待遇上并不会减少。不仅如此薪资会得到提升，不再受体制内相关薪酬限制，单位发放的奖金绩效有一定规定，有些公务员岗位甚至薪资可以达到20万。

从中不难看出，当公务员转为聘任制时，薪资是上升而非减少，只要自己愿意在岗位上认真付出、努力奉献，都能有一番不错的收获。当然公务员拿到高薪资的同时，肯定要承受一定的压力，为此大家要正确对待聘任制。

聘任制执行下的一个坏消息，大家需引起注意

在高收入的同时肯定有相应付出，以往公务员岗位大多数员工，不管到工作当中付出多少，大家拿到的薪水一样，为此容易出现工作中出现散漫，直接影响整个企业的效益。

公务员转为聘任制后，一定程度上可以改变这种现状，公务员想要拿到高薪水必须努力付出。

聘任制下，公务员工作效率得到一定改善，整个部门工作效率得到提升，对以前想要混日子的人来说，肯定是相当难过的事，有了压力自然会有竞争，有了竞争每个人办事效率能得到改善。

通过此改变告诉大家一件事，不管是谁想要拿到高收入，必须在岗位中认真对待，只有当自己变得很优秀时，才能得到高回报。

不想付出还想拿到高薪，肯定不可能，职场需要能有积极主动性的人，而不是每天散漫混日子的人。

公务员竞争特别大，学习能力不强，学习成绩一般，确实很难通过，每年通过公务员考试的人，有些人是凭借运气，大多数人都是成绩比较优秀。当然如果以前成绩很普通，需要把心思全部花费到公务员备考中。

并不是说自己不聪明，只是说自己成绩不够优秀。当自己把被动学习变为主动，学习，下的功夫越深越有希望，取长补短考上公务员。念书好的孩子，特别适合直接进入到职场，他们有很强的学习能力，能尽快适应职场对大学生的要求。

每个人所学专业不一样，冷门专业的人毕业后，找工作特别难，为此可以把目光放在考公务员上，考公务员有一些岗位，对于专业学习没有多大要求，有很多岗位值得自己去选择。

参加考公务员的学生越来越多，如果自己在大学中，根本没有加分项，为此当自己面试职场时容易碰壁，不如将目光转投公务员，说不一定能力会更大，尤其学历比较高，研究生肯定比本科生更好。

高学历的人肯定不屑于竞争公务员，相对来说学历层次比较低的学生，特别适合考公务员，大家看到了考公务员人群中，本科生是最多的，要想从其中脱颖而出，肯定要好好备考，争取拿到好成绩，这样才会有不错的岗位等着大家。

伴随着考公务员人数增多，大家应正确地对待自己，不要觉得只有考公务员这一条路可以走，自身还可以提升实力，比如学习一些小语种或技能，肯定能帮助自己更快适应职场。

今日话题：你支持公务员改为“聘任制”吗？